Caso de Negocio del Proyecto


La empresa Shalom es una empresa de Transporte y distribución especializada en envíos urgentes con presencia a nivel nacional, con más de 180 agencias en todo el país.


A medida que shalom va creciendo es necesario que cada vez que un nuevo trabajador ingrese a SHALOM este debe estar bien capacitado para manejar el software que utiliza la empresa, y si bien en su sucursal central cuentan con los equipos necesarios para capacitar a sus trabajadores como computadoras o laptop, en provincia no se cuenta con las mismas herramientas, los nuevos trabajadores tienen que esperar a que su compañero termine de revisar los videos de la capacitación y rinda su examen, haciendo que se pierda tiempo muy valioso es por ello que se creará un módulo de capacitación en un aplicativo móvil para que de esta forma los trabajadores puedan capacitar y dar sus exámenes desde su celular, sin tener que esperar un largo tiempo por una computadora




Visión de la Empresa


Posicionarnos como empresa otorgando nuestros productos de embalaje con la mejora continua para satisfacer demandas insatisfechas. Dar beneficios a nuestros clientes con innovación y valor.


Misión de la Empresa


SHALOM CORPORATION SAC suplirá productos y servicios que excederán las expectativas de los clientes. Vamos a priorizar en ser el proveedor y el cliente de preferencia de todos nuestros clientes y proveedores respectivamente, a través de la participación de todos nuestros socios colaboradores en la mejora continua de la calidad de nuestros productos desarrollando INNOVACIÓN CON VALOR.

Estudio de Mercado


Accesibilidad y flexibilidad: Con una aplicación móvil, los empleados pueden acceder a la capacitación desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que aumenta la flexibilidad en el proceso de aprendizaje y les permite adaptarse a sus horarios y responsabilidades.


Mejora de la eficiencia: Los empleados pueden avanzar en su formación en el momento en que les resulte más conveniente, lo que a su vez puede mejorar la eficiencia y reducir los costos asociados con la capacitación en persona.


Personalización: Las aplicaciones móviles pueden personalizarse para atender las necesidades específicas de cada empleado. Esto significa que se pueden crear planes de capacitación individualizados basados en las fortalezas y debilidades de cada trabajador.


Interacción y compromiso: Las aplicaciones móviles pueden incluir características de gamificación, como recompensas por completar módulos de capacitación o la oportunidad de competir con otros empleados. Estos elementos pueden aumentar la interacción y el compromiso de los empleados con la capacitación.


Actualización constante: Las aplicaciones móviles pueden ser actualizadas regularmente con nueva información y contenido, lo que garantiza que los empleados siempre estén al día en cuanto a las últimas tendencias y tecnologías relacionadas con su trabajo.


Monitoreo y seguimiento: Las aplicaciones móviles pueden proporcionar una forma fácil y eficiente de monitorear el progreso de los empleados y realizar un seguimiento de los resultados de la capacitación.


Ahorro de tiempo y costos: Las aplicaciones móviles pueden reducir significativamente los costos asociados con la capacitación en persona y el tiempo que se dedica a ella, ya que se puede hacer sin la necesidad de viajes o reservas de espacio.